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Chef de chantier international – CDI

Jobster · Be

CDI Onsite 🇫🇷 Français
Gestion de chantier industriel Coordination de projets techniques Électromécanique Mécanique

وصف الوظيفة

À propos du poste

En tant que chef de chantier international, vous assurez la coordination et le suivi des installations industrielles sur site, en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Missions principales

  • Organiser et coordonner le montage d’installations industrielles sur chantier, tant au niveau national qu’international.
  • Encadrer les équipes internes (monteurs, techniciens) ainsi que les sous‑traitants.
  • Planifier les séquences de travail et définir les ressources nécessaires (matériaux, outils, personnel).
  • Assurer le suivi opérationnel des projets et garantir leur conformité avec les attentes du client.
  • Contrôler l’avancement des travaux (qualité, budget, planning) et reporter au chef de projet.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (atelier, achats) ainsi qu’avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Profil recherché

  • Formation supérieure en électromécanique, mécanique ou domaine technique, ou expérience équivalente.
  • Expérience en gestion de chantier industriel ou coordination de projets techniques.
  • Bonnes compétences en organisation, planification et gestion d’équipe.
  • Excellentes aptitudes en communication et coordination de terrain.
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  • Disponibilité pour travailler à l’international (~80 jours par an).

Compétences requises

  • Gestion de chantier industriel
  • Coordination de projets techniques
  • Connaissances en électromécanique ou mécanique

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Salaire attractif et bonus salarial (CCT90)
  • 13e mois et double pécule de vacances
  • Chèques‑repas (8,5 €)
  • Véhicule de fonction sous conditions
  • Indemnités de mobilité, primes diverses et indemnités pour missions à l’étranger
  • Assurance hospitalisation familiale, plan de pension, fonds de solidarité
  • Assurance accidents vie privée (optionnelle)
  • Flexibilité dans la prise de congés et évaluation annuelle avec perspectives d’évolution salariale
  • Activités d’entreprise, teambuildings et initiatives bien‑être (fruits frais, etc.)

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Be.

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