Responsable RH – Mission Tchad

À propos du poste

Handicap International (HI) recherche un·e Responsable RH à N'Djaména, pour assurer la continuité de la fonction RH de la mission tchadienne pendant plusieurs mois. Le poste pilote le département RH, sécurise et fait évoluer les cadres, politiques et pratiques RH, et accompagne la stabilisation de la fonction HRM sous contrat national, en vue du recrutement et de la prise de fonction du futur·e HRM national·e. Le poste est placé sous la responsabilité de la Responsable RH Régionale, avec un management de proximité assuré par le Directeur·rice Pays.

Missions principales

• Poursuivre et finaliser les chantiers RH prioritaires (conditions d'embauche, cadres de rémunération, procédures RH clés) pour renforcer la conformité et la sécurité des pratiques RH
• Clarifier les responsabilités et les circuits de décision RH, et accompagner les managers dans l'application des cadres RH
• Contribuer au recrutement du futur·e HRM national·e, identifier et sélectionner un profil adapté
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe RH nationale, avec un appui renforcé aux équipes des bases de l'Est du Tchad (procédures internes, situations RH sensibles, pilotage des activités)
• Suivre les déplacements du personnel basé à la frontière de l'Est vers N'Djaména, et organiser l'intégration du futur·e HRM national·e selon l'avancement du recrutement

Profil recherché

• Master en RH, droit social ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience en GRH et management d'équipe, idéalement en ONG humanitaire et contexte international
• Capacité à accompagner et coacher des équipes RH nationales, y compris à distance
• Leadership affirmé, esprit stratégique et maîtrise des cadres administratifs, politiques RH et du droit du travail local
• Excellentes compétences relationnelles et de conseil, intégrité, diplomatie et capacité à gérer des sujets sensibles
• Poste non accompagné, sans logement fourni

Ce que nous offrons

• Contrat international de 6 mois à compter de mi-novembre 2026, renouvelable sous réserve de financements
• Couverture sociale adaptée : assurance chômage (ressortissants UE), retraite, santé, rapatriement et prévoyance
• Salaire à partir de 2 757 € brut par mois selon l'expérience, plus un per diem de 824 € net par mois et un hardship de 250 € net par mois
• 25 jours de congés payés par an et 5 jours de repos tous les 3 mois
• Logement partagé pris en charge par HI si vous êtes résident(e) dans le pays