Business Development Manager – Farchana

À propos du poste

Inkomoko, fondée en 2012 et présente dans plusieurs pays d'Afrique, aide les entrepreneurs à développer leur entreprise. Elle ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024 et cherche un Business Development Manager basé à Farchana. Le poste est à temps plein et combine la gestion d'un département, la supervision du personnel, le suivi et l'évaluation, ainsi que les relations extérieures.

Missions principales

• Gestion du département (20 % du temps) : orientation stratégique des opérations et programmes d'Inkomoko Tchad dans la région de Ouaddaï, gestion du calendrier et des services, communication des analyses à la direction, soutien à la gestion du budget, préparation de rapports et de présentations, collaboration avec le département des prêts et le directeur du programme BGS.
• Gestion du personnel (40 % du temps) : supervision des équipes de Farchana, Gaga et Abéché, collaboration avec les RH pour le recrutement, la formation et l'évaluation, accompagnement des Conseillers en Développement Commercial, formation aux outils de reporting et aux normes de l'entreprise.
• Suivi et évaluation (20 % du temps) : coordination locale du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, analyse des données et rédaction de rapports pour la direction et les partenaires.
• Relations extérieures (10 % du temps) : relations avec les partenaires de programme, représentation de l'organisation, participation à des réunions stratégiques, études de cas pour les relations publiques et identification d'opportunités de partenariat.
• Administration (10 % du temps) : gestion du budget, du personnel et des ressources, paiements des clients et dépenses locales, réunions périodiques avec l'équipe.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent ou applicable.
• Diplôme de licence requis, niveau supérieur fortement souhaité.
• Expérience dans le secteur de l'entrepreneuriat (conseil, planification d'entreprise, finance).
• Expérience de partenariat avec le HCR et le CNARR est un atout.
• Capacité à diriger des équipes multiculturelles, sensibilité interculturelle et gestion autonome de projets.
• Excellent français, anglais et arabe, à l'écrit comme à l'oral ; connaissance de langues locales appréciée.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word.
• Appréhension commerciale, gestion de la chaîne de valeur pour les MPME et développement des liens commerciaux.
• Bonnes aptitudes à la présentation, à la formation, à la communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive avec possibilité de prime liée à la performance.
• Assurance maladie pour le collaborateur et sa famille.
• Dispositif d'épargne et de fonds de prévoyance, conditions bancaires négociées pour les employés de longue durée.
• Congés annuels, congés parentaux et congé sabbatique possibles.
• Opportunités d'apprentissage, de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Postuler via le portail de recrutement en ligne, jusqu'à ce que le poste soit pourvu ; seuls les candidats présélectionnés sont contactés.