Chargé du recrutement et ressources humaines (projet)

À propos du poste

MSF recherche un(e) Chargé(e) du recrutement et des ressources humaines pour piloter la politique de recrutement au sein de ses projets nationaux. Vous assurerez la qualité des processus de sélection et veillerez au respect des valeurs de l'organisation tout au long du cycle de recrutement.

Missions principales

• Mettre en œuvre la politique de recrutement de MSF au niveau des projets nationaux.
• Définir et diffuser les annonces en fonction des besoins, en utilisant les canaux de recrutement de MSF.
• Collaborer avec les responsables de département pour garantir un processus de sélection fluide et efficace.
• Rédiger les descriptifs de poste en conformité avec les principes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
• Assurer les tâches administratives liées au recrutement : présélection, planification des entretiens, vérifications préalables à l’embauche.
• Gérer l’intégration des nouveaux employés (contrats, lettres d’offre, vérifications).
• Produire des rapports de recrutement et analyser les données associées.
• Participer à la révision et à l’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• Expérience avérée en recrutement et gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire.
• Bonne connaissance des principes DEI et capacité à les appliquer concrètement.
• Capacité à travailler en équipe avec les responsables d’activité et les coordinateurs RH.
• Excellente organisation et rigueur administrative.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Compétences en rédaction d’annonces et de descriptifs de poste.
• Capacité à gérer les outils de suivi administratif et de reporting.
• Connaissance des exigences légales en matière d’emploi (droit du travail, vérifications de diplômes, références).